Stell Dir vor, ein Mitarbeiter fragt morgen:
Warum verdiene ich weniger als mein Kollege in derselben Rolle?
Hast Du eine Antwort, die standhält?
Wenn die Antwort nicht zu 100% "Ja" ist, weißt Du, warum Du das ETRL Power Package brauchst.
Kostenloses ETRL Power Package
Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL):
Der Praxis-Fahrplan für Dein KMU
Sichere Dir die Aufzeichnungen unserer beiden Live-Sessions und sofort einsetzbare Praxis-Templates, um Dein Unternehmen compliant zu machen.
Ein Gesamtpaket, jetzt kostenlos.
(Ursprünglich 149 € Teilnehmergebühr im April)
4,6 / 5,0 auf Trustpilot
Warum Du dieses Thema nicht aufschieben solltest.
Die Entgelttransparenzrichtlinie betrifft Dich – auch, wenn Du nur 20, 30 oder 50 Mitarbeitende hast.
Sie verändert, wie Unternehmen Gehalt denken, strukturieren und begründen müssen.
Für Dich bedeutet das konkret:
Du bist per Gesetz
dazu verpflichtet,
Gehälter begründen
zu können. Nicht nur
festzulegen.
Du brauchst nachweisbare Strukturen. Bauchgefühl reicht nicht mehr.
Du wirst überprüfbar. Von Mitarbeitenden, Behörden und Bewerbern.
Was passiert, wenn Du jetzt nicht handelst
Wenn Du es nicht angehst:
Wenn Du es jetzt sauber aufsetzt:
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Was du dir mit den Aufzeichnungen + Templates sicherst
Das Ziel ist nicht Wissen.
Das Ziel ist: Du gehst raus und weißt, was Du morgen tun kannst.
Das ist im Power-Package drin.
Vier Bausteine, ein Paket. Alles, was Du brauchst, um die Entgelttransparenzrichtlinie strukturiert anzugehen.
Unsere zwei Live-Sessions als Aufzeichnung
Arbeitsrechtliche Grundlagen & Pay Transparency richtig umsetzen
Die vollständige Aufzeichnung beider Live‒Sessions inklusive Slide‒Decks zum Mitlesen und Weitergeben an Kolleg:innen.
- Teil 1: Vom Bauchgefühl zum Paragraphen (mit Katja Hinz, Fachanwältin für Arbeitsrecht)
- Teil 2 · Vom Paragraphen zur Praxis (mit Barbara Wiecher, Beraterin für moderne HR-Strategien)
- Beide Slide-Decks als PDF
Abschluss-Call mit Q&A der Teilnehmer
Die Praxis-Fragen, die nur im echten Austausch entstehen.
Im Live‒Abschluss‒Call haben die Teilnehmenden ihre konkreten ETRL‒Stolpersteine besprochen, von der Stellenarchitektur über schwierige Auskunftsfälle bis zur Führungskräfte‒Kommunikation. Die komplette Aufzeichnung ist Teil des Pakets.
- Praxis-Fälle aus realen KMUs
- Best Practices und Stolpersteine, die in keiner Theorie stehen
- Antworten von Eva und Expertinnen direkt aus der Umsetzung
Praxis-Templates
Vier Vorlagen, die Du heute öffnen und morgen einsetzen kannst.
Arbeitsdokumente zum Anpassen. Jede Vorlage adressiert einen konkreten Schritt im ETRL-Umsetzungsprozess.
- Auskunftsprozess: Schritt-für-Schritt-Workflow mit Antwortvorlagen, wenn ein Mitarbeitender Auskunft verlangt.
- 5-Schritte-Plan: Dein Umsetzungsfahrplan von heute bis zur vollständigen ETRL-Konformität.
- Stellenarchitektur & Gehaltsbänder: Vorlage für vergleichbare Rollen, Bewertungslogik und transparente Bänder
- Führungskräfte-Briefing: Fertiges Briefing-Dokument zum Versenden
Austausch mit anderen HR Professionals in vertrauensvoller Atmosphäre, super gehalten und moderiert von Eva und mit ganz viel Offenheit und echtem Hands-On-Erfahrungsaustausch, auch über Dinge, die nicht gut liefen.
Linda Marie Preil
Bewertung auf Trustpilot
Vertraulich, offen, in einem Kreis von sehr kompetenten Expertinnen und Experten. Es geht um Austausch, Sparring, kollegiale Beratung und vertrauensvolles Netzwerken.
Henning Claußen
Bewertung auf Trustpilot
Qualität trotz steigender Quantität. Intimität im großen Kreis ist eine wahnsinnig erfrischende Abwechslung!
Max-Merlin Ries
Bewertung auf Trustpilot
Sichere Dir jetzt das Gesamtpaket für die Bewältigung der Entgelttransparenzrichtlinie
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Personalthemen gemeinsam lösen
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